培 养 模 式

科泰成立以来已运营16年，共计培养万余名技术人才。在多年发展过程中，科泰凭借前端的技术核心和雄厚的IT教育资源，结合当前大学教育、职业教育、企业需求的特点，精心打造出符合企业应用的“体验式”培养模式，“体验式”源于大学，却又高于大学，毕业学生技术能力能够和企业直接接轨，同时个人职业素质更符合企业的用人标准。
“体验式”培养模式主要体现在两个方面：
1、依托企业工作模式培养；
2、根据企业用人标准培养。
当前就业市场竞争日趋激烈，大学毕业生多数毕业即失业，而企业却也在为找不到合适的员工犯愁；同时职业学校培养的技术人才虽然能够进入企业，但是工作性质多数处于基层技术工种，工作环境和待遇较差。针对以上情况，科泰集团在培养学生之前先获得企业的用人需求和用人标准，之后制定学生所要学习的技术和需要培养的职业素质，另外科泰依托集团所设技术公司的技术能力和工作环境对学生进行实战培训。学生在入校后，完全在公司化的管理模式下学习，理论和实训相结合，学历和技术相结合，个人能力和职业素质相结合，学习重心紧跟当前技术核心，课程设置反应灵敏，学生所学即为企业所用；同时学校派具有两年以上管理经验的主管、经理对学生进行职业素质教育，真正做到了培养出的学生完全能够适应企业。 专业决定品质，精深决定高度，底蕴决定前景，科泰将为更多的学子架起就业的桥梁。